SAP İnsan Kaynakları İşlemleri

SAP HCM Core, İK süreçlerini basitleştirmek ve verimli bir şekilde yapılandırmak için geniş seçenekler sunar. SAP HCM’nin kapsamlı fonksiyonları ile, şirketinizin tüm kritik insan kaynakları süreçlerini destekliyoruz. Entegre danışmanlık ve uygulama hizmetleri sunarak, size zaman, maliyet ve gereksiz sapmaları azaltma imkanı sağlıyoruz.

İş Süreç Yönetimi: Doğru Personeli Doğru Rollere Yerleştirme

Etkili iş süreç yönetimi, bireysel çalışanların, departmanların ve tüm şirketin verimliliğini artırır. İnsan kaynakları süreçlerini optimize ederek, sadece zaman ve para tasarrufu sağlamakla kalmaz, aynı zamanda optimal işgücü ile çalışan ve müşteri memnuniyetini artırırsınız.

Farklı İK süreçlerinin temeli, iyi yönetilen İK yönetimi veritabanlarında ve organizasyonel yapıda yatar. İş süreç yönetiminizi nasıl iyileştirebileceğinize ilişkin olarak size nasıl yardımcı olabileceğimizi aşağıda bulabilirsiniz:

– Maaş bordronuzun yasal ve toplu sözleşme gereksinimlerini karşıladığından emin oluruz.

– Zaman yönetim sisteminizin, şirket düzenlemelerine uygun olarak bakiyeleri ve zaman ücret türlerini doğru bir şekilde yansıtmasına yardımcı oluruz.

– Formlarınızın bakımı aracılığıyla, sonuçların maaş ve zaman beyanlarında ve sertifikasyonlarda doğru bir şekilde yansıtıldığından emin oluruz. PE51 ve SAPscript’ten Smart Forms ve Adobe Interactive Forms’a kadar çeşitli teknolojileri destekliyoruz.

Kullanıcılar İçin Hizmet: Artırılmış Bağımsızlık İçin Kişiselleştirme

SAP Portal aracılığıyla, çalışanlarınıza ve yöneticilerinize kişiselleştirilmiş arayüzler sunarak, bilgilere otonom erişim sağlamalarını ve bunları değiştirmelerini sağlayabilirsiniz.

Çalışan Self Servis Hizmetleri (ESS)

Çalışan Self Servis Hizmetleri (ESS) aracılığıyla, çalışanlarınız SAP HCM sistemi içinde veri girişi, görüntüleme ve analiz yapabilirler. Bu, bağımsız veri güncellemelerini, yoklama verilerinin kaydedilmesini ve seyahat masraflarının yönetilmesini içerir, böylece İK departmanınızın iş yükünü hafifletir.

Yönetici Self Servis Hizmetleri (MSS)

Yönetici Self Servis Hizmetleri (MSS), şirketinizin İK yöneticilerine çalışanları etkili bir şekilde denetlemede yardımcı olur. Portal, net grafik formatında sunulan kapsamlı değerlendirmeler sunar, böylece kolayca anlaşılabilir.

Rol-Spesifik Özellikler

Rol spresifik şlevler, organizasyon yönetimi ihtiyaçlarına uygun bir kombinasyon olan yetkilendirme rolleri ve onay süreçleri kullanılarak yapılandırılabilir. HCM içinde yetkilendirmeler ve süreçlerle entegrasyon konusundaki geniş uzmanlığımızı kullanarak, etkili bir uygulama sağlarız.

Etkileşimli formlar

ESS ve MSS'nin entegrasyonu, daha hızlı ve daha şeffaf işlemlere yol açan düzenlenmiş onay süreçlerini kolaylaştırır. Ayrıca, ESS ve MSS portallarınıza etkileşimli formları entegre ederek veri yakalama verimliliğini artırırız.

Non-SAP Yazılım Entegrasyonu

Mevcut SAP mimarisinde tüm İK süreçlerinin kapsamlı bir şekilde gösterilmesi sıkça gereklidir. Ancak, alt süreçler veya uzmanlaşmalar için non-SAP yazılımlarını bağlamak ve entegre etmek sıklıkla gereklidir. Geliştiricilerimizin iyi bilgi sahibi olduğu bir talep budur ve SAP alanının ötesinde geniş deneyim ve uzmanlığa sahiptirler.

İşgücü Analitiği: Hedefe yönelik kararlar için şeffaf veriler

Bir şirketin başarısı büyük ölçüde bilinçli personel kararları almakla ilgilidir. İşgücü Analitiği, size çalışan ve iş verilerine güvenilir bir şekilde erişim sağlar. Tüm ilgili İK şirket verilerinin şeffaf ve net bir şekilde sunumu ile, şu konularda kesin kararlar alabilirsiniz:

– Personel analizi,

– Personel planlama ve

– Personel maliyet planlama ve simulasyon.

Yakın gelecekte, yüksek nitelikli çalışanlara olan talep artmaya devam edecektir. Personel analizi, çalışanlarınızın nitelikleri hakkında değerli bilgiler sunar ve onların şirketin gereksinimleriyle uyumlu olup olmadığını değerlendirmenizi sağlar.

Bu bilgiler, şirketinizin hem niteliksel hem de niceliksel personel ihtiyaçlarını belirlemenin temelini oluşturur, hem kısa hem de uzun vadeli işgücü planlamasını optimize eder.

Personel maliyetleri genellikle bir şirketin harcamalarının önemli bir kısmını oluşturur. Personel maliyet planlamasını uygulayarak ve iyileştirerek, hem mevcut hem de gelecekteki verileri kullanarak stratejik personel kararlarınızda ve maliyet planlamasında uzman destek sunuyoruz.

“Henüz SAP standardında yansıtılmayan belirli personel maliyet planlama zorluklarını ele almak için çeşitli müşteriye özel veri toplayıcıları sağlıyoruz (örneğin, çalışan sayısının belirlenmesi, özel ödemeler, yıllık artışlar vb.).

İşe Alım

Uzmanlarımız, SAP E-Recruiting bileşeninden faydalanarak, büyük ölçüde otomatikleştirilmiş personel teminini destekleyerek planlama ve karar alma süreçlerini geliştirirler.

Ayrıca, SAP SuccessFactors ile, IT destekli süreçler çeşitli yönlerde önemli ölçüde genişletilmiştir.

Yedekleme Planlaması

Etkili bir işe alım süreci için, pozisyon gereksinimlerinin detaylı bir analizi ve mevcut niteliklerle karşılaştırılması önemlidir. Danışmanlarımız, SAP HCM standart süreçleri tarafından desteklenen, şirketiniz için özel bir devir planı oluşturmanıza yardımcı olurlar.

Başlangıç ve Devam Eden Eğitim

Analiz edilen personel gereksinimleri kısmen yeni işe alımlar yoluyla karşılanabilir ve aynı zamanda mevcut çalışanların eğitimi ve gelişimi yoluyla da sağlanabilir. SAP Öğrenme Çözümü (LSO) uygulamanızda etkin eğitim yönetimi ve öğrenme portalı aracılığıyla etkileşimli eğitim sunumu için size yardımcı oluyoruz.