SuccessFactors – bulut tabanlı HCM çözümü. Size mükemmel bir kullanıcı deneyimi sunuyor ve olağanüstü sonuçlarla birleştiriyoruz. SAP SuccessFactors’u uygularken size yetkin bir destek sunuyoruz. SAP’ten düzenli güncellemeler ve sisteminize manuel ayarlar yapma imkanından faydalanın. Öz-yönlü self-servisimiz, çalışanlarınızın SuccessFactors’u tanımalarını kolaylaştırır ve farklı yetkilendirmelerin verimli bir şekilde atanmasını sağlar. Deneyimli danışmanlarımız, günlük işleriniz için uygun olan SuccessFactors modüllerini seçmenize ve bunları bireysel gereksinimlerinize uygun hale getirmenize yardımcı olacaktır. SuccessFactors’u tanıtmak isteseniz veya mevcut bir HCM çözümünden geçiş yapmak isteseniz bile, uzman ekibimiz proje sürecinizi özenle ve profesyonellikle yönlendirecektir. Kavramdan başarılı uygulamaya kadar size yardımcı olacak ve kapsamlı destek ve bakım hizmetleri sunacağız.
SAP SuccessFactors’un sağladığı avantajları keşfedin ve HR yönetiminizi nasıl devrim yaratacağını öğrenin. Bu gelişmiş bulut çözümünün şirketiniz için ne gibi olanaklar ve potansiyel sunduğunu daha fazla bilgi edinmek için bizimle iletişime geçin. Sizinle bu yolculuğunuzda eşlik etmek ve şirketinizi başarılı bir geleceğe hazırlamak için sabırsızlanıyoruz. HR sisteminizi optimize etme ve çalışanlarınızı daha verimli bir şekilde yönetme şansını kaçırmayın. SAP SuccessFactors’un tanıtımı için güvenilir bir ortak olarak bizi seçin ve insan kaynakları çalışmalarında yeni bir boyut yaşayın.
Optimize Edilmiş ve Otomatik HR Prosesleri
Artan küreselleşme ve dijitalleşme ile iş süreçleriniz giderek daha dinamik hale geliyor ve bunlar HR temel süreçleriniz ve çalışanlarınız için değişiklikler getiriyor. Bulut tabanlı insan kaynakları bilgi sistemi (HRIS) SAP SuccessFactors Employee Central, ülkeye özgü, denenmiş ve test edilmiş HR standart süreçleri ile size destek sağlar ve aynı zamanda iş akışları aracılığıyla yüksek bir otomasyon derecesine izin verir. Bu, HR departmanınızın gerçekten önemli olan görevler için zaman kazanmasını sağlar ve işe alım ve çalışanlarınızı destekler.
HR verilerinizin birlikte görünümü için merkezi ve global bir platform
Kişiler profili (ana veri), zaman ve katılım yönetimi, organizasyonel yapılar ve performans süreçlerinizi yönetin ve görüntüleyin. Çalışanlarınıza merkezi self-servisler sunun ve böylelikle iş süreç verimliliğinizi optimize edin.
En iyi uygulama şablonunu kullanarak 3 ayda uygulama
En iyi uygulama şablonumuz sayesinde, doğrulanmış süreçlerle çok daha hızlı, az çaba harcayarak ve daha düşük maliyetle başlayabilirsiniz.
Veriye dayalı kararlar alın
Gerçek zamanlı analizler ve gösterge tabloları, insan kaynakları departmanına aday seçimini iyileştirmek ve işe alım sürecini kontrol etmek için veriye dayalı bir temel sağlar.
Otomatik, şeffaf ve kağıtsız çalışma
SAP SuccessFactors İşe Alım ile çalışmak, tüm yetenek havuzunuzun, aktif işe alım süreçlerinizin ve personel pazarlama faaliyetlerinizin merkezi yönetimini sağlar. Verimli ve şeffaf süreçleri sağlamak için, SAP SuccessFactors İşe Alım, yüksek derecede otomasyon seçenekleri sunan kağıtsız süreçlerle çalışır.
En iyi uygulama şablonunu kullanarak 8-10 haftada uygulama
En iyi uygulama şablonumuz sayesinde, doğrulanmış süreçlerle çok daha hızlı, daha az çaba harcayarak ve daha düşük maliyetle başlayabilirsiniz.
Veriye dayalı kararlar alın
Gerçek zamanlı analizler ve gösterge tabloları, insan kaynakları departmanına, aday seçimini iyileştirmek ve işe alım sürecini kontrol etmek için veriye dayalı bir temel sağlar.
Otomatik, şeffaf ve kağıtsız çalışma
SAP SuccessFactors Onboarding ile çalışmak, aktif onboarding süreçlerinizin ve personel pazarlama faaliyetlerinizin merkezi yönetimini sağlar. Verimli ve şeffaf süreçleri sağlamak için, SAP SuccessFactors Onboarding, yüksek derecede otomasyon seçenekleri sunan kağıtsız süreçlerle çalışır.
En iyi uygulama şablonunu kullanarak 8-10 haftada uygulama
En iyi uygulama şablonumuz sayesinde, doğrulanmış süreçlerle çok daha hızlı, daha az çaba harcayarak ve daha düşük maliyetle başlayabilirsiniz.
Şeffaf ve motive edici hedef anlaşmalar
Bireysel çalışma hedeflerinizi şirket hedeflerinizle uyumlu hale getirerek genel bir bakış açısı sağlayın. Çalışanlarınıza şeffaf hedefler aracılığıyla sürekli ve net bir yönlendirme sunun.
Minnettar ve proaktif geri bildirim
Çalışanlarınızla, objektif değerlendirmelere dayalı olarak proaktif bir şekilde geri bildiriminizi paylaşın ve yöneticilerinizden bu geri bildirimi talep edin. Takımınızdaki özel başarıları belirleyin ve değerlendirin, çalışanlarınıza performanslarının şirket sonuçları üzerindeki olumlu etkisini gösterin.
Kişisel ve sürdürülebilir personel gelişimi
Çalışanlarınızın potansiyelini keşfedin ve hedefe yönelik ve bireysel bir şekilde bu potansiyeli değerlendirin. Büyüme ve devir planlaması açısından şirketinizin ihtiyaçlarına uygun olarak aktif, bireysel kariyer gelişimini takip edin
Veriye dayalı kararlar alın
SAP SuccessFactors Succession & Development çözümü, iş hedeflerinizle uyumlu yeteneklerinizi geliştirmenize olanak tanır ve kurumsal büyümeyi desteklemek için geliştirilmiş görünürlük ve stratejik planlama yetenekleri sunar.
Otomatik, şeffaf ve kağıtsız çalışma
Çalışan gelişimi ve devir planlama araçlarıyla doğru insanları doğru rollerde yerleştirerek kuruluşunuzun uzun vadeli başarısını sağlayın.
Stratejik Rol Yerleştirme: Potansiyellerini ve katkılarını en üst düzeye çıkarmak için doğru kişileri doğru pozisyonlarla eşleştirin.
Beceriler ve Kariyer Gelişimi: Çalışanlarınıza sürekli gelişim ve liderlik eğitimi ile becerilerini geliştirme ve kariyerlerini ilerletme fırsatı verin
En iyi uygulama şablonunu kullanarak 8-10 haftada uygulama
En iyi uygulama şablonumuz sayesinde, doğrulanmış süreçlerle çok daha hızlı, daha az çaba ve daha düşük maliyetle başlayabilirsiniz.
SAP SuccessFactors Eğitim Yönetimi nedir?
SAP SuccessFactors Learning çözümü, beceri yönetimini, öğrenmeyi ve gelişimi destekleyen yenilikçi yeteneklere sahip bireyleri gelecek için donatır.
Kurumsal ve bireysel beceri ihtiyaçlarını dengelerken yapay zeka destekli bir öğrenme yönetimi çözümü ile şunları yapabilirsiniz:
Katılımı Artırın: Her öğrencinin ihtiyaç ve ilgi alanlarına göre kişiselleştirilmiş öğrenme deneyimleri sunun. Becerilerin
Gelişimini Hızlandırın: Her zaman ve her yerde öğrenmeyi sağlayarak beceri gelişimini hızlandırın.
Büyümeyi Teşvik Edin: Yetenek zekası merkezi tarafından desteklenen AI tarafından önerilenlerle çalışanların yeni büyüme ve gelişim fırsatları keşfetmelerine yardımcı olun.
Uyumluluğu Artırın: Otomatik uyumluluk eğitimi ile düzenleyici uyum sağlayın ve yasal riskleri azaltın. Premium İçeriğe Erişin: SAP Content Stream by Skillsoft ve Open Content Network ortaklarından seçilmiş içerikler ve öğrenme yolculuklarına erişin.
SAP SuccessFactors Ücretlendirme Yönetimi nedir?
Ücretlendirme yönetimi yazılımımız, çalışanlarınızın, iş hedeflerinizin ve bütçenizin gereksinimleriyle sorunsuz bir şekilde uyumlu stratejik maaş programları oluşturmanıza ve denetlemenize yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.
SAP SuccessFactors Compensation çözümü ile hem bireysel hem de iş performansını artırarak kişiselleştirilmiş ve zamanında ödüller ve tanıma programları uygulayarak şunları yapabilirsiniz:
– Çalışan maaşlarına ilişkin bilinçli kararlar alın.
– Çalışan maaş planlama süreçlerini optimize edin ve otomatikleştirin.
– Çalışan maaşlarının yönetimini merkezileştirin.
SAP SuccessFactors People Analytics nedir?
SAP SuccessFactors People Analytics, İK profesyonellerine ve iş liderlerine iş gücü verileri hakkında derinlemesine bilgiler sağlar. Gelişmiş analitik ve raporlama yeteneklerinden yararlanarak, organizasyonlar veriye dayalı kararlar alabilir, yetenek yönetimi stratejilerini geliştirebilir, çalışan katılımını artırabilir ve iş sonuçlarını yönlendirebilir.
Gelişmiş Raporlama: Anahtar İK ölçümlerini ve eğilimleri, çalışan devir oranları, performans değerlendirmeleri ve çeşitlilik metrikleri gibi görselleştirmek için özelleştirilebilir raporlar ve gösterge tabloları oluşturun.
Tahminsel Analitik: Gelecekteki iş gücü eğilimlerini tahmin etmek ve potansiyel endişe veya fırsat alanlarını belirlemek için tahminsel modelleme ve makine öğrenme algoritmalarından yararlanın.
Karşılaştırma: Organizasyonunuzun İK ölçümlerini endüstri standartları ve en iyi uygulamalarla karşılaştırarak değerli bilgiler elde edin ve iyileştirme alanlarını belirleyin.
Ad Hoc Analiz: Belirli soruları veya hipotezleri keşfetmek için geniş bir veri görselleştirme ve analiz araçları kullanarak ad hoc analiz yapın.
Veri Entegrasyonu: İK sistemleri, performans yönetimi araçları ve çalışan anketleri gibi çeşitli kaynaklardan veri entegrasyonu yaparak iş gücünüzün kapsamlı bir görünümünü elde edin.
İletişim Adresi
Fatih Sultan Mehmet Mahallesi Poligon Caddesi – Buyaka 2 Sitesi Blok No:8 B İç Kapı No: 66 Ümraniye/İstanbul
E-mail: info.turkey@epiuse.com
Telefon: +90 541 6355448
©2024